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Col. El Pedregal, ave. José Antonio Peraza, frente a la entrada de emergencia del Hospital Mario Catarino Rivas

Empresa busca Gerente de Diseño y Dibujo Estructural

January 4, 2018

 

PERFIL ACADÉMICO

 

Carrera profesional

Ingeniero civil, de preferencia con orientación al diseño estructural.

Instrucción o grado académico

 

 

 

Otros

Lectura de planos estructurales, Dibujo Técnico de estructuras metálicas.

Metrología Básica (Pesos, medidas, volúmenes, conversiones).

Normas de seguridad y salud en el trabajo.

Simbología de estructuras metálicas.

Tecnología de materiales utilizados en estructuras metálicas, Procesador de textos.

Hojas de cálculo, AutoCad Básico para diseño de estructuras.

 

​Personalidad

Liderazgo, Manejo de personal, Capacidad de toma de decisiones, Fluidez oral, Habilidad para trabajar bajo presión, Buena redacción, Trabajo en equipo, Rendir cuentas.

 

EXPERIENCIA LABORAL

 

 

Mínimo 3-6 años o más como ingeniero  Civil,  especializado en  diseño de estructuras y experiencia en el ramo de armados metálicos, montaje y desmontaje de los mismos.

 

OBJETIVO GENERAL

 

Planear, dirigir, organizar y proponer  a partir de un Layout los perfiles estructurales más adecuados para dar soporte a las diferentes estructuras según lo requiera cada proyecto.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 

 

  • Realizar levantamientos en  campo, para poder analizar las capacidades de la estructura existente.

  • Supervisar la elaboración de planos estructurales.

  • Entregar reporte de HH a presupuesto y control.

  • Elaborar OT y estimaciones para contratistas de servicio de digitalización y diseño.

  • Establecer las necesidades de materiales, equipos, recursos e insumos para la fabricación de estructuras metálicas de acuerdo a las especificaciones del diseño.

  • Preparar la matriz para la fabricación de partes y elementos que conforman la estructura metálica.

INDICADORES DE DESEMPEÑO

 

  1. Aplica metodología de mediciones en la ejecución de las actividades.

  2. Prepara las partes y elementos que conforman la matriz de acuerdo a un cronograma establecido.

  3. % cumplimiento al plan de trabajo.

  4. Evalúa los riesgos en los procesos.

  5. Confiabilidad de la información.

  6. Entrega de la información y análisis proporcionados a tiempo, calidad y profundidad.

  7. Identificación de áreas de oportunidad.

  8. Implementación de acciones de mejora continua.

  9. Plan de reducción de costos.

  10. Calidad en los diseños de los proyectos.

  11. Cumplimiento de metas de ventas establecidas.

 

 

Las personas interesadas deben enviar su hoja de vida  a la siguiente dirección:  

recursoshumanos@tecprohn.com

 

 

 

 

 

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